成年阿斯伯格綜合征人士雖然可以就業(yè)，但是需要一些額外的幫助，英國(guó)就位阿斯伯格綜合征提供了專門的支持性就業(yè)服務(wù)。

一個(gè)人如果不能就業(yè)，就容易出現(xiàn)抑郁癥，阿斯伯格綜合征患者也不例外。如果工作性質(zhì)大材小用（本身的條件優(yōu)于工作所需），也樣容易出現(xiàn)抑癥狀，比如一個(gè)信息工程碩士只能找到生產(chǎn)線的體力工作，或超市收銀員。因此，擁有一份能自我實(shí)現(xiàn)而且有價(jià)值的工作，是預(yù)防抑郁癥的重要指施。

有些職業(yè)和專業(yè)特別適合阿斯伯格綜合征患者。一些大學(xué)以接納個(gè)性特異的人聞名，尤其是這些人能夠表現(xiàn)出具有創(chuàng)意和奉獻(xiàn)的研究才能。大學(xué)不應(yīng)只是一個(gè)崇尚知識(shí)的殿堂，也應(yīng)是一些社交障礙人士的庇護(hù)天堂。

還有一些職業(yè)可能也適合阿斯伯格綜合征患者，比如圖書館員——圖書館是個(gè)安靜的工作環(huán)境。軍人是另一種可能適合的職業(yè)，處在炮火中阿斯伯格綜合征患者能夠保持冷靜，不太會(huì)因?yàn)榍榫w化或不舒服而影響軍事目標(biāo)。最后一種是旅游向?qū)?、電話推銷員之類的職業(yè)，這種工作大都已有一套內(nèi)容完善的腳本，而且只需要單向溝通，非常適合阿斯伯格綜合征成人。

未就業(yè)不僅意味著沒(méi)有收入，還會(huì)讓人缺乏生活目標(biāo)和日常規(guī)劃，缺少自我價(jià)值感，對(duì)阿斯伯格綜合征成人來(lái)說(shuō)，意味著缺啥自我認(rèn)同。一份能夠配合他們能力和特征的工作，可以給他們提供必需的自我價(jià)值和自我認(rèn)同，讓他們有動(dòng)力繼續(xù)生活下去。阿斯伯格綜合征成人自我介紹時(shí)，他們總是提到自己正在做些什么，職業(yè)是什么和自己的特殊興趣，而很少提到家人或社交圈子。正如一位知名阿斯伯格綜合征人士天寶·格蘭丁所說(shuō)的：“我就等于我在做的事業(yè)。

丹麥的奧胡斯市有一項(xiàng)有趣的就業(yè)實(shí)踐。有一家公司于2004年成立，所有雇員都是阿斯伯格綜合征或孤獨(dú)癥人士。這家公司主要測(cè)試電子設(shè)備，包括新的電話機(jī)和電腦軟件。公司老板（某位孤獨(dú)癥孩子的父親）專門雇傭阿斯伯格綜合征人士，因?yàn)樗麄冇幸浑p觀察入微的眼睛，而且喜歡做反復(fù)檢驗(yàn)的工作。每位雇員都有獨(dú)立辦公室，上班時(shí)間很有彈性：有一位工作人員專門負(fù)責(zé)處理人際關(guān)系的相關(guān)問(wèn)題。

這家公司不是獨(dú)一無(wú)二的創(chuàng)舉，有些信息技術(shù)領(lǐng)域的跨國(guó)公司就雇傭了不少阿斯伯格綜合征人士（或至少人格特征非常相近的人）擔(dān)任專門技術(shù)人員。一些大公司的人事或人力資源部門，也越來(lái)越了解阿斯伯格綜合征，探索如何開發(fā)阿斯伯格綜合征雇員的潛能，為公司帶來(lái)更多利益，并避免將他們轉(zhuǎn)到容易引發(fā)壓力的部門。