適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)機(jī)會，無論是開放性的，還是受保護(hù)的，只要能利用高功能自閉癥人士的特殊技能，并為他們所喜歡，就可以幫他們提高自尊心、最低限度地降低他們的癥狀行為。

高功能自閉癥患者能受雇從事的有償職業(yè)范圍很廣。除了能力水平和特殊技能領(lǐng)域之外，某些因素對成功就業(yè)來說也很重要。有同情心、有見識的雇主，寬容的工作伙伴是必備的。社會交往及溝通方面的障礙，讓他們無法從事需要進(jìn)行許多交往及交談的工作。自閉癥患者缺乏靈活性，這意味著他們可能不適合指令復(fù)雜、方法常常変更的工作。

一些高功能自閉癥成人可能會對噪聲及很亮的燈光過敏，因而無法忍受工作場所的這種條件。要是人們不耐煩或發(fā)火，或是有人大聲喊叫，他們就會會心煩意亂。他們開始工作前，需要有人向他們解釋每個細(xì)節(jié)，指給他們看廁所在什么地方，告訴他們什么時候開始工作，怎樣到自助餐廳去用午餐等，同樣重要的是告訴他們什么時候下班。需要有人來照料他們，以確保一切都能順利進(jìn)行。甚至在他們?nèi)ド习嗟穆飞弦矔龅揭庀氩坏降睦щy，比如公共汽車可能會誤點(diǎn)，或是臨時被取消，這會讓他們陷入困惑及苦惱。

那些適合就業(yè)的高功能自閉癥人士，往往工作努力認(rèn)真。一旦他們學(xué)會了工作規(guī)則，就會細(xì)致精確地加以應(yīng)用研究。雖然這也會有負(fù)面作用：由于追求精確完美，可能會大大降低工作速度，而使人無法接受。他們通常很誠實(shí)，不會用心計(jì)，但他們的殘疾一旦為同事所了解和接受，就往往會受到同事的歡迎。雇主和工作伙伴要是不了解孤獨(dú)癥這種特殊障礙的性質(zhì)，就會產(chǎn)生種種問題。

在高功能自閉癥患者中，有一些人盡管有種種技能，卻往往因?yàn)樾袨樘贪逯貜?fù)，難以適應(yīng)有償工作的要求，也就無法應(yīng)付開放性就業(yè)。他們需要那種適合自身?xiàng)l件的保護(hù)性職業(yè)，但幾乎沒有專為這個群體而設(shè)的服務(wù)中心。為有學(xué)習(xí)障礙人士開辦的日托中心往往不能夠?yàn)樽蚤]癥障礙人士（尤其高功能患者）提供服務(wù)，也應(yīng)付不了他們，除非中心擁有一些受過相關(guān)訓(xùn)練及有經(jīng)驗(yàn)的工作人員，從而采取特殊的措施。

現(xiàn)在，包括英國在內(nèi)的一些自閉癥協(xié)會所舉辦的實(shí)驗(yàn)性的計(jì)劃，旨在幫助高功能自閉癥患者找到并適應(yīng)就業(yè)的機(jī)會。