自閉癥患者在工作場所中常常遇到一些共性問題。工作最后期限的壓迫感、過于倉促的解釋和指示，都可能會讓他們疲于應(yīng)對，感到焦慮，甚至比上學時更加嚴重。

工作場所中的每個人都希望患者像周圍的其他成年人一樣工作。但在內(nèi)心深處，患者會覺得自己根本不像個成年人。對于自閉癥患者來說，擁有理解他們的困難并愿意提供靈活幫助的同事是至關(guān)重要的。下面描述的經(jīng)歷突出了自閉癥患者在工作中可能遇到的一些常見困難；然后為他們的同事就如何提供幫助提供了一些建議，以使各方都能受益。

一、字面思維

自閉癥患者的字面思維（按字面意思理解事物的思維）往往會影響工作，并導(dǎo)致與同事的任務(wù)發(fā)生沖突。因為許多患者無法理解語境，導(dǎo)致他們無論在什么情況下都會遵守字面意思的指示，而其他同事也不可能理解患者的思維方式，他們可能根據(jù)語境做出快速的、不同的決策，從而導(dǎo)致理解上的沖突。

一個“星星的孩子”在十八九歲的時候，在一家日本餐廳做洗碗工。他第一次到那個餐廳時，經(jīng)理帶著他參觀了餐廳并清楚地向他解釋說：“這個柜臺上所有你能找到的東西都必須清洗干凈?！边@是一個快節(jié)奏、有壓力的工作，但他做得還不錯。然而在一次輪班中，他發(fā)現(xiàn)柜臺上有一個大鍋，里面裝滿了煮熟的米飯。他很困惑，但想起了經(jīng)理告訴他的指令，于是，我把鍋里所有的米飯都倒掉了，還清洗了鍋。

幾分鐘后，一位廚師來到那個柜臺前，開始四處瘋狂地尋找什么東西。他問自閉癥孩子米飯去哪里了，語氣中透著深深的緊張?；颊吡⒓匆庾R到我做錯了?；颊叻浅擂蔚馗嬖V他，自己把米飯倒掉了，并把鍋洗干凈了。廚師當時簡直崩潰得要抓狂了，他飛也似地跑回地下室去，取出更多的米放回鍋里開始煮。

這是一個典型的例子，說明自閉癥患者對別人說的每一句話都非常“重視”。而且會照單全收。如果有人告訴他們要做什么，他們就會完全照做。如果管理層能夠理解他們不同的思維方式，并將這一點傳達給他們的同事，這將對他們有序開展工作大有裨益。同時，如果雇主能夠明確如果員工不理解任務(wù)，可以在任何時候要求澄清，這也會是一個巨大的幫助。他在搞不懂一些狀況時，經(jīng)常會猶豫不決要不要問一下，因為他擔心雇主會覺得他笨或嫌他煩。

以上就是自閉癥患者工作中的常見困難，我們將在下一篇文章中繼續(xù)為大家分享相關(guān)內(nèi)容。