日前，99自閉癥網(wǎng)刊登了一篇文章《養(yǎng)老公寓中的21歲青年——大齡自閉癥患者無處安放的青春》，引起了一些星爸星媽的共鳴。他們追問：難道中重度自閉癥患者就注定找不到工作，要在托養(yǎng)機(jī)構(gòu)甚至養(yǎng)老院終此一生了嗎？

我們可以鄭重告訴大家：不是的。在國外，包括微軟、永安、一些著名軟件公司在內(nèi)的大型企業(yè)，都張開雙臂歡迎這些“星星的孩子”。別驚訝，他們不是為了做慈善，更不是為了避稅，而是因?yàn)閷τ谟行┕ぷ?，自閉癥患者更適合！

3年前，微軟就啟動(dòng)了一個(gè)“職場自閉癥人”試點(diǎn)計(jì)劃，專門招聘自閉癥患者從事運(yùn)營、軟件工程、客戶服務(wù)等工作。效果應(yīng)該還不錯(cuò)，因?yàn)槲④洭F(xiàn)在仍在招聘。

除了微軟，美國其他公司也非常樂于招聘自閉癥患者。如果你喜歡好萊塢大片，比如《蟻人》《權(quán)力的游戲》《猩球崛起：黎明之戰(zhàn)》《海綿寶寶》《復(fù)仇者聯(lián)盟：奧創(chuàng)時(shí)代》《鼠來寶：萌在囧途》，這些影片的電腦特效是由卓越思想工作室完成的，而這家工作室就專門招聘自閉癥患者。

歐洲自閉癥患者的社會(huì)化工作也做得很好，以英國跨國巨頭永安公司為例，他們的主營業(yè)務(wù)包括審計(jì)、咨詢、稅務(wù)等，就招收了不少自閉癥患者做會(huì)計(jì)。

德國一家軟件巨頭招聘了大量自閉癥患者從事軟件開發(fā)、測試等工作，員工留任率高達(dá)93%。

這些大公司招收自閉癥患者，并不是為了做慈善，而是因?yàn)樗麄兇_實(shí)具備足夠的能力勝任這些工作，而且他們有個(gè)大部分人都沒有的優(yōu)點(diǎn)：不愛跳槽。

另外，自閉癥患者的數(shù)字概念也比普通人更強(qiáng)，他們更容易長時(shí)間保持專注，更喜歡重復(fù)不變的事情和環(huán)境，也意味著他們更擅長一些普通人覺得枯燥的事。很多自閉癥員工很享受重復(fù)性的工作，他們在財(cái)會(huì)、測試等工作上也更容易找出錯(cuò)誤。

事實(shí)證明，只要有來自國家和社會(huì)的支持，以及家庭的努力，很多自閉癥患者能和普通人一樣工作。很多國家進(jìn)行了扶持性創(chuàng)新，給自閉癥患者更多的工作機(jī)會(huì)。

丹麥為自閉癥人群創(chuàng)辦了一所公司Specialistern，為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)，這家公司還變成了國際連鎖。

日本就更完善了，每個(gè)社區(qū)都要安排專人安置特殊人群就業(yè)，統(tǒng)一培訓(xùn)、工作、發(fā)工資甚至統(tǒng)一住宿。泰國采取的做法是招商引資，引導(dǎo)企業(yè)招聘包括自閉癥在內(nèi)的殘疾人。柬埔寨也有專門為自閉癥設(shè)立的就業(yè)項(xiàng)目。

與國外相比，我國對自閉癥的認(rèn)識(shí)雖然較晚，各項(xiàng)政策也還不健全，但仍為自閉癥患者就業(yè)做了大量探索。

比如，全國各地都有自閉癥患者面包房和咖啡館：上海愛·咖啡咖啡館、廣州慧靈麥子烘焙坊、杭州智慧樹咖啡館、南京愛德面包房、成都第二人生咖啡館、成都佑愛烘培坊、武漢禧樂咖啡烘焙坊、常州天喜兒烘培坊等。深圳還有一家喜憨兒洗車中心，由16名自閉癥患者組成。

如果有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，就會(huì)有更多的自閉癥患者成功融入社會(huì)。然而，相對于國外自閉癥就業(yè)的多樣性，國內(nèi)為特殊人群提供的就業(yè)崗位還比較單一，主要集中在烘焙和咖啡行業(yè)。

我們國家在自閉癥患者的輔助性就業(yè)方面還比較薄弱，星孩們?nèi)狈ο鄳?yīng)的專業(yè)能力。而一些歐美國家更注重培養(yǎng)自閉癥員工的專業(yè)技能，讓他們通過自身努力而不是慈善來獲得工作。