就業(yè)是所有自閉癥兒童家庭的終極目標(biāo)，也是最大的夢(mèng)想。針對(duì)大齡自閉癥患者的就業(yè)，家庭和社會(huì)在其中承擔(dān)著不同的角色。

一、家庭要培養(yǎng)孩子的基本技能、對(duì)職業(yè)的正確理解、會(huì)花錢(qián)想賺錢(qián)的動(dòng)機(jī)等。

1、就業(yè)必須具有前備技能，對(duì)此必須從長(zhǎng)規(guī)劃

這個(gè)“從長(zhǎng)”，必須從小盡量補(bǔ)齊其短板、減少其障礙，發(fā)揮其潛能。很難想象，一個(gè)連簡(jiǎn)單指令都聽(tīng)不懂、都不能執(zhí)行的人能夠就業(yè)。這不是愛(ài)心與接納的問(wèn)題，這是能力問(wèn)題，這是家長(zhǎng)必須全心投入、與機(jī)構(gòu)共同努力才能解決的問(wèn)題，不是向社會(huì)一推了之就能解決的問(wèn)題。

2、就業(yè)必須理解角色關(guān)系這一最廣泛的社會(huì)性

搜尋招聘信息，讀懂招聘廣告，學(xué)會(huì)自薦應(yīng)聘，簽訂勞務(wù)合同，熟悉勞動(dòng)紀(jì)律、就業(yè)的全環(huán)節(jié)流程，即使對(duì)認(rèn)知能力很好的人，也是巨大的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。

3、就業(yè)要有足夠的動(dòng)力

能力和動(dòng)力缺一不可，有能力沒(méi)動(dòng)力，不愿干；有動(dòng)力沒(méi)能力，干不好。如果不是從小就培養(yǎng)勞動(dòng)的習(xí)慣、有勞才有得的思想、勞動(dòng)最光榮的榮譽(yù)感，他們很難堅(jiān)持干一件工作。

4、就業(yè)要人盡其崗，選擇真正適合他們的工作

只有舒適安心的工作，才不是對(duì)他們的摧殘。什么樣的工作適合大齡自閉癥患者？這方面的研究成果很多，總體而言是因人而異。對(duì)人際交往能力要求高、對(duì)隨機(jī)應(yīng)變能力要求高、工作壓力過(guò)大、工作環(huán)境過(guò)于復(fù)雜的崗位，不適合他們。求職必須從他們的能力出發(fā)，選擇能夠達(dá)到的方式，包括獨(dú)立出行的交通是否方便，就業(yè)后工作中的輔助能否及時(shí)恰當(dāng)跟進(jìn)等都要考慮。

5、建立家長(zhǎng)互助、社會(huì)公益組織支持、政府花錢(qián)買(mǎi)服務(wù)的共建體系

依靠家長(zhǎng)互助組織、社會(huì)公益組織、政府有關(guān)部門(mén)，建立起從模擬就業(yè)、庇護(hù)性就業(yè)、支持性就業(yè)到獨(dú)立工作的一條龍式、全方位支持體系。如開(kāi)展義工就業(yè)輔導(dǎo)模式、日間小作坊模式等，可以鼓勵(lì)各種機(jī)構(gòu)加入。這樣，至少在完成系統(tǒng)干預(yù)后有地方可去，他們掌握的技能有地方施展，能夠?yàn)榧彝ァ⑸鐣?huì)做些力所能及的事情，部分或全部融入社會(huì)，實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值。

三、有意聘用自閉癥患者的企業(yè)或相關(guān)機(jī)構(gòu)，應(yīng)該做以下這些事。

1、研究大齡自閉癥患者的特點(diǎn)，因人設(shè)崗，如讓他們從事資料錄入等相對(duì)簡(jiǎn)單、重復(fù)、枯燥的工作，也許比讓他們當(dāng)門(mén)衛(wèi)更合適。

2、適應(yīng)大齡自閉癥的患者需要，對(duì)其工作環(huán)境進(jìn)行改造，如必要的視覺(jué)提示系統(tǒng)等。

3、在企業(yè)內(nèi)部建立起包容接納、關(guān)愛(ài)尊重的企業(yè)文化。

四、家庭、企業(yè)、社會(huì)支持資源需要有效對(duì)接

對(duì)于完成了必要職業(yè)培訓(xùn)的大齡自閉癥患者，殘聯(lián)等政府部門(mén)可以通過(guò)組織愛(ài)心企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)等多種形式提供必要的支持。