對成年自閉癥患者進行康復訓練和職業(yè)培訓之后，他們就能順利工作了嗎？答案是否定的。工作對他們來說，不僅是謀生手段，還是家庭生活之外最重要的活動。因而，掌握一定的社交技能，是順利工作的前提。

設想在一天八小時內，如果只是單調的重復某項工作，無法和同事們交流協作、甚至被當成異類排斥，那別說是自閉癥患者，就是正常人也是無法忍受的。因此，培養(yǎng)工作中的社交技能，重要性并不亞于培養(yǎng)職業(yè)技能。下面是培養(yǎng)工作社交的三個要點：

1、認識和接納同事

在工作中不可避免的要和同事打交道，因此，入職后第一件事就是認識同事。然而自閉癥兒童很難快速熟悉新環(huán)境和同事，這就需要我們按步驟來培養(yǎng)他們：認識身邊的同事，接納他們，明白自己與領導、與同事之間的上下級和協作關系，認識和自己有業(yè)務交集的其他部門同事，正確處理與他們的關系。

2、正確處理工作中的關系

自閉癥患者普遍存在社交障礙，很難處理和其他人的關系。而在每個人的職業(yè)生涯中，都需要處理復雜的人際關系，因此，他們必須學會處理這些工作關系的技巧，主要包括：服從上級的管理和指揮；接納同事并釋放善意，與同事加強溝通、多方合作；善于傾聽別人的話并及時做出反應；對別人的贊美做出回應；對別人的批評做出反應，正確的接納；與喜歡的人建立友誼；能以適宜的方式請求他人協助，并協助別人；能以得體的方式道歉，并在不同場合中控制自己的情緒。

3、學會工作中的交往技巧

自閉癥患者常顯得與世界格格不入，與人交往中缺乏社交禮儀，就像一群來自星星的孩子。然而，要想真正融入社會，就必須學會遵守一些規(guī)則。同樣，在工作中也有一定的社交禮儀，他們必須做到以下幾點：注意個人衛(wèi)生，禮貌對待別人，在各種社交場合中進行適當的問候，出現過失時及時表達歉意，尊重和禮讓他人，學會與他人分享物品，分享經驗和快樂。

很多自閉癥患者在工作一段時間后就無法進行下去，并不是因為他們的職業(yè)能力不足，而是因為缺乏社交技能，他們的工作無法得到上級的認可和同事的配合。在他們走上工作崗位前，家人和老師一定要在這方面多加培訓，幫助他們輕松、愉悅的走上工作崗位。