自閉癥患者只要掌握了一定的工作技能，就能成功就業(yè)嗎？事實(shí)證明，阻礙成人自閉癥患者就業(yè)的不是他們的工作技能，而是工作態(tài)度。

只有具備這些工作態(tài)度，他們才能順利就業(yè)：

1、嚴(yán)格遵守時間

自閉癥患者在家時間由父母決定，在校由老師決定，他們對遵守時間的嚴(yán)肅重要性沒有深入的理解。這就造成他們工作以后缺乏時間觀念，可能遲到早退，工作時遇到困難也可能擅自離崗。因此，我們不僅要教會他們懂得工作時間的概念，還要讓他們自覺遵守。

2、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度

規(guī)章制度是企業(yè)的生命，自閉癥患者卻很難遵守，他們經(jīng)常毫無顧忌的做自己喜歡做的事，很容易就把規(guī)章制度忘得一干二凈。如果我們沒有對他們進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練，很容易發(fā)生不可預(yù)測的事，甚至觸電，火災(zāi)之類的事故。因此，他們在上崗前一定要逐條學(xué)習(xí)工作崗位常用的規(guī)章制度，并且親身實(shí)踐，確保嚴(yán)格遵守。

3、保持情緒穩(wěn)定

一個人只有在精力充沛、全神貫注、不受干擾情況下才能高效率地工作，保持穩(wěn)定平和的情緒也很重要。而自閉癥患者對同伴的輕視和嘲笑過于敏感。在工作中要是遇到領(lǐng)導(dǎo)批評、同伴說錯話的情況，他們不但無法保持冷靜，甚至還會出現(xiàn)類似于妄想癥的情形。因此，我們要對他們進(jìn)行心理輔導(dǎo)，幫他們保持平和的情緒。

4、工作專心努力、吃苦耐勞

每個人在工作中都會遇到困難，要有迎難而上的精神。許多自閉癥患者只樂意做自己會做的事、一遇到疑難的問題就會束手無策，甚至停下來不干了。他們?nèi)狈Τ钥嗄蛣诘木?，是由病癥本身決定的。因此，我們在就業(yè)培訓(xùn)時一定要培養(yǎng)他們專心努力，吃苦耐勞的品質(zhì)。

5、對自己的工作能力要有信心

怯懦和退縮是很多自閉癥患者的特征，遇到工作上的新挑戰(zhàn)時，他們總是說“我不行”、“我不會”。而工作內(nèi)容總是會有所變化的，一個合格的員工應(yīng)該能適應(yīng)各種變化。我要鼓勵他們對自己有信心，遇到困難迎難而上，敢于接受新任務(wù)。

6、對工作有責(zé)任心

自閉癥患者找到一份適合自己的工作，是很不容易的。如果他們并不珍惜這份工作，對工作內(nèi)容也不上心，就很有可能失去這份工作。遺憾的是，很多人根本意識不到這一點(diǎn)，這就需要我們幫助他們理解就業(yè)的重要性，培養(yǎng)他們對工作的責(zé)任心。

7、具備競爭意識

在這個充滿競爭的社會中，每個人都會追求成功，希望自己比別人更優(yōu)秀，自閉癥患者也不例外。我們在對他們進(jìn)行培訓(xùn)時，也應(yīng)該鼓勵這種競爭意識，因?yàn)檫@是激發(fā)工作熱情的一大要素。但競爭不是嫉妒同行，我們要把這種意識引向積極的方面，這對自閉癥的康復(fù)也是大有好處的。

8、工作要確保安全，不出差錯

工作安全是最關(guān)鍵的問題。如果在一些藍(lán)領(lǐng)工作中不小心出現(xiàn)差錯，輕則受傷，重則出現(xiàn)生命事故。因此，從事藍(lán)領(lǐng)工作之前一定要先對自閉癥患者進(jìn)行培訓(xùn)，并確保工作環(huán)境足夠安全，出現(xiàn)問題有應(yīng)急措施。

9、壓力大的時候能繼續(xù)工作

挫折教育、心理健康教育對自閉癥患者也是必不可少的。有些患者一遇挫折就心神不寧，輕則坐立不安、重則殘或摔東西。要讓他們明白，包括工作在內(nèi)的任何事情都不是一帆風(fēng)順的，要把壓力轉(zhuǎn)化為動力，才能更好地適應(yīng)工作。

10、服從領(lǐng)導(dǎo)指派的工作

每個人在工作中，都會遇到領(lǐng)導(dǎo)指派你去做工作外的事。自閉癥更喜歡從事自己熟悉的工作，他們的靈活機(jī)變性較低，因此常會不服從上級的指令，甚至為此而耽誤工作，惹上級不滿。因此，在就業(yè)之前要對他們進(jìn)行心理輔導(dǎo)，教他們學(xué)會服從領(lǐng)導(dǎo)的指派，適應(yīng)靈活多變的工作。

11、接受批評指導(dǎo)并改正

自閉癥患者對于上級和同事的批評指導(dǎo)，有時很難理解這是否正確，是否對自己有益。在這種情況下，很難讓他們改正刻板行為，即便改正也可能引起情緒反彈。隨時溝通、多加關(guān)愛，讓他們更多的理解他人的善意批評，是自閉癥患者就業(yè)的前提條件之一。