自閉癥患者難以理解工作崗位的許多規(guī)章制度，幫他們樹立良好的工作習慣，才能真正促進他們成功就業(yè)。

在他們走上工作崗位之前，一定要先讓他們養(yǎng)成守時、安全操作、獨立完成工作的習慣，讓他們會學收拾整理工作現(xiàn)場，認真對待工作，注意與上級和同事的配合。同時，還要為他們創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，把握以下要點：

1、上級和同事的支持

自閉癥患者的成功就業(yè)，離不開上級領導和周圍同事的支持和鼓勵。如果領導和同事都富于同情心，用寬容的態(tài)度去接納他們，把他們當成工作伙伴而不是異類，不但對與他們的工作有很大幫助，還能在一定程度上促進自閉癥康復。

2、適合自閉癥特點的工作

無論是競爭性崗位還是庇護性工作，只要能充分發(fā)揮自閉癥患者的特殊技能，并為他們所喜歡，就可以提高他們的愉悅和成就感。比如，一些患者不適合操作復雜、方法變化較多的工作；一些人無法忍受噪音和強光。如果工作環(huán)境恰恰是這樣，還有人不耐煩、爭吵或大聲喊叫，他們就會心煩意亂，無法集中精力工作。

3、工作前的詳細指導

自閉癥患者上崗之前，要有人向他們介紹每個工作細節(jié)，如洗手間的位置、擺放辦公用品的場所、遇到各種問題應該向誰尋求幫助，以確保他們及早適應環(huán)境。如果他們不適應競爭性崗位，就推薦給他們一些保護性崗位。

成年自閉癥患者樹立良好的工作習慣，是他們走上工作崗位的基石。如果你身邊就有這樣的同事，他們的言談舉止和交流方式可能比較古怪，跟環(huán)境格格不入，但我們只要有足夠的耐心去包容和理解他們，就會發(fā)現(xiàn)他們有很多常人沒有的閃光點。長期相處，他們一定會成為很好的工作伙伴。