自閉癥患者工作中的常見困難(三)
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四、患者沒有忽視別人
一個(gè)房間在正常人看來可能是很安靜的。但對自閉癥患者來說,這個(gè)房間并不安靜,總是存在許多感官輸入來源。這意味著,即使他們看起來很安靜地坐在那里工作,但為了集中注意力,可能在內(nèi)部做了很多努力來隔絕周圍的環(huán)境。但這在工作場所造成了一個(gè)問題,即人們沖自閉癥患者說話卻得不到回應(yīng),他們就會(huì)很沮喪甚至是發(fā)火。
一個(gè)“星星的孩子”曾經(jīng)在一家大型保險(xiǎn)公司的平面設(shè)計(jì)工作室當(dāng)實(shí)習(xí)生。他們的辦公室是一個(gè)共享空間,有大約五六個(gè)人,但其他部門的人經(jīng)常進(jìn)出,這讓他很難集中精力工作。有一次,當(dāng)他剛把一些東西整理好放在一起開始工作時(shí),一個(gè)經(jīng)常來他們部門的人突然把一塊橡皮扔到他臉上,并開始對他大喊大叫。原來,這個(gè)人是在和自閉癥患者說話,但他完全沒有回應(yīng),這讓這個(gè)人感到很憤怒。他不停地扔?xùn)|西,患者完全驚呆了。因?yàn)榛颊呱踔翛]有注意到他在和自己說話。如果這個(gè)人能夠拍拍患者的肩膀或叫他的名字來引起我的注意,或許會(huì)更有效。
因此,如果你覺得你的自閉癥同事對你視而不見,不要生氣。他們可能正在努力排除干擾,并不小心把你一并拒之門外了。要直截了當(dāng),并確保你用友好的信號(hào)來吸引他們的注意力一而不是用橡皮擦打臉。
五、思維盲目性
許多自閉癥患者無法形成對他人思想和知識(shí)的認(rèn)識(shí)。但他們很難意識(shí)到別人沒有自己一樣的知識(shí)。這就是思維盲目性。
例如,有一次一個(gè)“星星的孩子”看到一雙非??岬男?,但商店沒有他的尺寸。于是,他買了一雙小號(hào)的鞋,他覺得自己可以湊合一下。在他第二天早上去上班的時(shí)候,腳后跟的皮膚完全被這雙新鞋磨破了。他上了一整天的班,需要走來走去,腳非常痛。他和一個(gè)同事走到會(huì)議室,但因?yàn)樗哪_痛得厲害,所以不能走得太快。但他的同事走得飛快,他幾乎跟不上她。他相信她應(yīng)該知道我的腳很疼,因此他對她走得很快這一點(diǎn)感到非常困惑。后來,他才意識(shí)到其他人不一定擁有與他相同的認(rèn)知。有些事他必須告訴別人,他們才會(huì)知道。盡管他遲早會(huì)意識(shí)到這一點(diǎn),但這通常會(huì)有一個(gè)不那么愉快的過程。
不幸的是,我們都無法讀懂對方的思想,所以當(dāng)一位自閉癥同事可能有一些重要的信息能提供背景知識(shí),但我們卻無從得知,因此積極傾聽十分重要。主動(dòng)開始對話和問一些相關(guān)的問題,會(huì)幫助雙方分享很多信息。認(rèn)真地傾聽和關(guān)注會(huì)幫助你注意到一些事情,例如不合腳的鞋子造成的跛行。
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