就業(yè)對(duì)每一個(gè)成人都是非常重要的，但社會(huì)中有很多群體不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)，自閉癥患者就是其中之一。但隨著社會(huì)的發(fā)展以及現(xiàn)在的政策變化，很多自閉癥患者也都開(kāi)始有了他們的就業(yè)模式。

近年來(lái)，支持性就業(yè)成為美國(guó)成年自閉癥人士就業(yè)的一種新生形式，獲得了迅速發(fā)展和廣泛關(guān)注。

一、支持性就業(yè)的服務(wù)形式多種多樣，主要包括以下四種類(lèi)型：

1、個(gè)別化輔助模式

當(dāng)自閉癥人士進(jìn)入社區(qū)中一個(gè)最適合其能力和偏好的崗位，就會(huì)在工作場(chǎng)所接受就業(yè)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)，包括工作技能、社交技能方面。當(dāng)這位員工具備了需要的技能和信心之后，就業(yè)輔導(dǎo)員就會(huì)逐步減少在工作場(chǎng)所輔助的時(shí)間。

2、小組模式

數(shù)名（通常5-8名）自閉癥人士，在雇傭機(jī)構(gòu)的工作場(chǎng)所，與其他沒(méi)有障礙的雇員組成小組共同接受培訓(xùn)與督導(dǎo)，整個(gè)小組在某個(gè)工作單元中合作工作。最初的培訓(xùn)、督導(dǎo)、支持由經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的外派導(dǎo)師組織進(jìn)行，這位導(dǎo)師可以是受雇于同一個(gè)雇主，也可以是就業(yè)支持機(jī)構(gòu)派出的。

3、流動(dòng)工作隊(duì)

數(shù)名（最多6人）自閉癥人士組成一個(gè)工作隊(duì)，采取個(gè)體經(jīng)營(yíng)的方式提供服務(wù)。這種工作隊(duì)可以在社區(qū)內(nèi)多個(gè)地點(diǎn)服務(wù)，由1名就業(yè)輔導(dǎo)員指導(dǎo)。工作類(lèi)型通常是守衛(wèi)、保潔或保管儲(chǔ)存等。

4、小型企業(yè)

在一個(gè)小型企業(yè)中，會(huì)雇傭數(shù)位（最多6人）自閉癥雇員，但他們的人數(shù)會(huì)比其他沒(méi)有障礙的雇員少。這種社區(qū)中的小型企業(yè)就像市場(chǎng)上其他小型企業(yè)一樣，提供崗位并在收入中發(fā)工資。

二、就業(yè)支持策略

1、完善現(xiàn)有的法律法規(guī)體系，建立針對(duì)自閉癥人士的普惠性措施。

2、加大職業(yè)培訓(xùn)力度，開(kāi)發(fā)適合自閉癥群體的職業(yè)，發(fā)掘其潛力，大力支持社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展自閉癥支持性就業(yè)服務(wù)。

3、建立就業(yè)輔導(dǎo)員職業(yè)，開(kāi)展就業(yè)輔導(dǎo)員培訓(xùn)。就業(yè)輔導(dǎo)員就是幫助心智障礙者實(shí)現(xiàn)就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性的專(zhuān)業(yè)人士。

4、加強(qiáng)對(duì)用人企業(yè)的倡導(dǎo)和鼓勵(lì)。除了能力水平及特殊技能領(lǐng)域之外，某些因素對(duì)成功就業(yè)來(lái)說(shuō)也是很重要的，其中有理念、愛(ài)心和社會(huì)責(zé)任心的雇主，以及寬容的工作伙伴是自閉癥患者支持性就業(yè)最重要的保障。