美國自閉癥就業(yè)有哪些支持呢？一對一模式和流動工作組是典型的支持項目。

美國自閉癥支持性就業(yè)的一對一模式是由一名工作輔導(dǎo)員帶領(lǐng)一名自閉癥人士。自閉癥人士受雇于社區(qū)中的某個公司后，每個工作日工作輔導(dǎo)員都會在他們的工作環(huán)境中全程陪伴。由于有了工作輔導(dǎo)員提供的個別化訓(xùn)練和支持，自閉癥員工可以在多種廣泛的工作類型中就業(yè)，將他們的個人強項和興趣最大化地發(fā)揮出來。

接受這種美國自閉癥就業(yè)服務(wù)模式的自閉癥人士最大的特點就是他們需要密集性的支持。為此，工作輔導(dǎo)員要時刻陪伴在工作現(xiàn)場，調(diào)整并改善環(huán)境設(shè)置，幫助自閉癥人士完成工作。工作輔導(dǎo)員可能會根據(jù)每天的工作環(huán)境，為自閉癥人士制訂或修改日程表和視覺提示線素。此外，在這種模式里工作的自閉癥人士往往缺乏溝通技能和管理技能，因而需要工作輔導(dǎo)員在自閉癥人士與雇主之間扮演好翻譯角色，以確保雙方能清楚地理解對方的期望、選擇和想法。

在美國自閉癥就業(yè)支持中，不需要一對一模式高強度支持的自閉癥人士可以接受流動工作組模式的服務(wù)。這種支持性就業(yè)模式由1名輔導(dǎo)員指導(dǎo)2-3名自閉癥人士。目前，流動工作組模式能夠提供的工作類型包括家庭清潔和景觀美化。工作輔導(dǎo)員會在工作時間里全程陪伴流動工作組的自閉癥人士。后者會乘坐小轎車，從一個地點轉(zhuǎn)移到另外一個地點，為付費客戶提供服務(wù)。

社區(qū)顧客向美國自閉癥就業(yè)項目尋求這類服務(wù)，項目就會雇傭自閉癥人士以流動工作組的模式去完成工作。與一對一模式相同，這里的工作輔導(dǎo)員要能夠幫助自閉癥人士完成任務(wù)，并根據(jù)情況彈性地調(diào)整工作量，以保質(zhì)保量地完成工作，同時需要運用放松策略幫助自閉癥人士應(yīng)對工作壓力。

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