大齡自閉癥就業(yè)前，職業(yè)能力評估很重要。

職業(yè)能力評估通常會涉及各種特定職業(yè)所需的技能，包括但不限于：文秘技能，食品制備和家政技能，園藝和景觀美化，與儲藏、包裝、分類、組裝和拆解活動相關的技能。工作輔導員在評估大齡自閉癥人士在這些活動中的功能表現(xiàn)時，要特別留意他們獨立完成任務所需要的視覺支持的類型和數(shù)量。

除了技能水平外，還需要評估那些能夠保證自閉癥人土在工作地點完成任務所需的特定行為。例如，大齡自閉癥人士從一個工作區(qū)域轉移到另一個區(qū)域時，能否保持注意力而不分心？他們是否能夠根據(jù)工作要求在不同的工作地點進進出出？他們的感覺問題，例如對燈光、噪聲的某些反應，以及引發(fā)分心的物品，都需要給予重點觀察。

在職業(yè)能力評估中，還要觀察大齡自閉癥人士制造出來的某些噪聲以及展現(xiàn)的某些行為表現(xiàn)，這些會影響到他的工作同事。其他職業(yè)行為，例如準時上下班、遵守工作安排、耐力、注意力分配、工作質量、生產效率、任務轉換能力、自我監(jiān)督和錯誤糾正等能力，對工作類型的安排、提供支持的形式以及工作日的安排等都會產生影響。

在職業(yè)能力評估過程中，另一項重要內容是收集大齡自閉癥人士以前的工作歷史信息，例如以前是否受雇過，曾從事過哪種類型的工作，工作持續(xù)了多長時間，員工、家人以及雇主對于終止原先的工作有怎樣的評論。這些信息有助于我們?yōu)榇簖g自閉癥人士做出預測，知道他們要想勝任未來工作就必須注意哪些行為和問題，同時也能幫助他們完善其個人履歷。在這個評估過程中，通過與自閉癥人士家人、護理人員，以及熟悉他們的人員充分交換信息，也能讓大家更叫了解他們的需要和興趣，為成功安置提供更多的機會。

首次非正式但全面的職業(yè)評估，通常需要約60小時的時間，實際時間當然要由大齡自閉癥人士的溝通技能和社交能力以及需要考察職業(yè)場所的數(shù)量而定，范圍在25-80個小時。評估其實是一項長期的活動，在自閉癥人士被安置從事某項工作后，仍需要繼續(xù)進行評估。一個成功的就業(yè)安置既要考察大齡自閉癥人士發(fā)揮自身功能的情況，也要考察工作的要求，這樣才能傳授給他新技能，也才能對工作任務做好必要的布置。

大齡自閉癥就業(yè)前，職業(yè)能力評估很重要。