大齡自閉癥患者的就業(yè)模式主要包括庇護(hù)性就業(yè)、居家就業(yè)和支持性就業(yè)三種。從發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，支持性就業(yè)將會(huì)成為大齡自閉癥患者的主要就業(yè)模式。

支持性就業(yè)是由就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)派出就業(yè)輔導(dǎo)員，全職輔導(dǎo)并監(jiān)督大齡自閉癥患者的實(shí)際工作，使他們能夠在普通工作單位（非專(zhuān)門(mén)雇傭特殊群體）的工作場(chǎng)所獲得穩(wěn)定、有收入的工作機(jī)會(huì)。直至他們順利過(guò)渡，工作能力提升，就業(yè)輔導(dǎo)員逐步減少干預(yù)。近年來(lái)，支持性就業(yè)成為美國(guó)大齡自閉癥患者就業(yè)的新生形式，迅速發(fā)展并獲得廣泛關(guān)注。

一套完整的支持程序包括評(píng)估、培訓(xùn)、崗位開(kāi)發(fā)、密集支持、跟蹤服務(wù)幾個(gè)階段。其中，密集支持階段需要就業(yè)輔導(dǎo)員一對(duì)一地對(duì)大齡自閉癥患者進(jìn)行支持。支持性就業(yè)的服務(wù)形式主要包括以下四種類(lèi)型：

1、個(gè)別化輔助模式

當(dāng)大齡自閉癥患者進(jìn)入一個(gè)適合其能力和偏好的崗位，就會(huì)在工作場(chǎng)所接受就業(yè)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)，包括工作技能、社交技能兩方面。當(dāng)他具備了需要的技能和信心之后，就業(yè)輔導(dǎo)員就會(huì)逐步減少在工作場(chǎng)所輔助的時(shí)間。但是，就業(yè)支持不會(huì)完全停止，提供就業(yè)輔導(dǎo)的機(jī)構(gòu)隨時(shí)都能滿(mǎn)足雇主對(duì)于雇員新提出的培訓(xùn)需求，協(xié)助解決雇員的行為問(wèn)題，為他們提供周期性咨詢(xún)，為同事提供答疑和培訓(xùn)服務(wù)。

2、小組模式

數(shù)名（通常5-8名）大齡自閉癥患者在雇傭機(jī)構(gòu)的工作場(chǎng)所，與其他普通雇員組成小組共同接受培訓(xùn)與督導(dǎo)，整個(gè)小組在某個(gè)工作單元中合作。最初的培訓(xùn)、督導(dǎo)、支持由經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的外派導(dǎo)師組織進(jìn)行，這位導(dǎo)師可以是受雇于同一個(gè)雇主，也可以是就業(yè)支持機(jī)構(gòu)派出的。

3、流動(dòng)工作隊(duì)

幾名（最多6名）大齡自閉癥患者組成一個(gè)工作隊(duì)，采取個(gè)體經(jīng)營(yíng)的方式提供服務(wù)。這種工作隊(duì)可以在社區(qū)內(nèi)多個(gè)地點(diǎn)服務(wù)，由1名就業(yè)輔導(dǎo)員指導(dǎo)。工作類(lèi)型通常是守衛(wèi)、保潔或保管儲(chǔ)存等。組成小組的大齡自閉癥患者可以在多個(gè)地點(diǎn)與正常員工合作工作，比如辦公樓、公寓大樓等。

4、小型企業(yè)

在一個(gè)社區(qū)的小型企業(yè)中，會(huì)雇傭數(shù)位（最多6位）大齡自閉癥患者，但他們的人數(shù)會(huì)比其他沒(méi)有障礙的雇員少。這種社區(qū)中的小型企業(yè)就像市場(chǎng)上其他小型企業(yè)一樣，提供崗位并在收入中發(fā)工資。

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