日本大齡自閉癥患者的就業(yè)和生活保障問題如何解決的呢？

日本大齡自閉癥患者的就業(yè)問題取決于其智力和行為的好壞。日本法律規(guī)定，企事業(yè)（即大中企事業(yè)），按員工總數(shù)的百分比，有義務(wù)向各種身心障礙者即殘疾人（含自閉癥譜系患者）提供工作機會，否則要向政府交錢用于殘疾人事業(yè)（類似于中國的殘保金），但員工總數(shù)不到300人的企事業(yè)可以不被征收錢款。所以有不少員工總數(shù)300人以上的大中企事業(yè)設(shè)有身心障得者即殘疾人工作部門或工作崗位。如果實在提供不了工作機會，就必須繳罰款。

比如，東京地下鐵公司的一個部門是專門為包括自閉癥在內(nèi)的各種身心障礙者設(shè)立的以手工操作為主的部門，共有幾十名身心障得者工人。還有一位兒童精神相關(guān)?？漆t(yī)師，他隨訪的一位自閉癥譜系患兒（從5歲開始，到現(xiàn)在已20多歲了）讀完了特殊高中后，進入一家生產(chǎn)面包的會社，已工作幾年了，自食其力。此醫(yī)師還有一個自閉癥病人，早年接受隨訪時己近30歲，現(xiàn)此病人已40多歲了，一直在一家做便當(dāng)?shù)氖称饭竟ぷ?，十多年來也一直自食其力，還小有儲蓄。當(dāng)然，這些自閉癥譜系患者的智力和行為都是較好的。

讓父母擔(dān)憂的一個重要問題，就是關(guān)于大齡自閉癥患者將來其父母老后的生活保障及養(yǎng)老等經(jīng)濟問題。日本有一種適用于自閉癥患者等各種障礙者的、由日本厚生勞動省年金局管轄的叫做“障礙年金”的制度（殘疾人養(yǎng)老金或心身障礙者養(yǎng)老金）。這種障礙年金主要有障礙基礎(chǔ)年金和障礙厚生年金，此外還有特別障礙給付金制度等。此障礙年金有較多并較為復(fù)雜的受給條件、支給時期、計算方法、障礙評級、特別給付、加算改善法等的審核決定標(biāo)準(zhǔn)等。

以日本大齡自閉癥患者的障礙基礎(chǔ)年金概要為例，做簡單介紹:當(dāng)被權(quán)威醫(yī)療機構(gòu)的兒童精神相關(guān)?？漆t(yī)師等診斷鑒定為自閉癥患者并失去勞動能力后，到20足歲時，收入低的家庭如2人家庭一年所得500.1萬日元以下，屬一級殘疾者每月可得40962日元障礙基礎(chǔ)年金，屬二級殘疾者每月可得32770日元。收入更低的家庭如2人家庭一年所得在398.4萬日元以下，屬一級殘疾者每月可得81925日元障礙基礎(chǔ)年金，屬二級殘疾者每月可得65541日元等等。

日本大齡自閉癥患者的就業(yè)和生活保障問題如何解決的呢？以上就是99自閉癥網(wǎng)為您整理的答案。